Как найти новую работу: действенные советы. Как найти работу: только работающие рекомендации эксперта Как лучше найти работу

Здравствуйте, друзья.

Вы не против темы поиска хорошей вакансии? Даже если сейчас вы не задумываетесь, как найти работу, и зачем ее искать, если уже занимаете какую-то должность, то мои советы не будут лишними.

Тема поиска работы остается актуальной всегда и почти для всех. Мало ли, с какими обстоятельствами придется столкнуться человеку уже завтра: может перестать устраивать зарплата, поменяться руководство, начаться процесс реорганизации или ликвидации компании.

Определенный запас знаний по поиску работы нужно иметь в любом случае. Он поможет, во-первых, не впасть в отчаяние, во-вторых, правильно скоординировать действия, в-третьих, избежать проблем, характерных для всех, кого безработица застала врасплох. То есть – неподготовленных к поиску.

Основные ошибки соискателей

Прежде чем обнародовать все способы, как быстро найти хорошую работу, предлагаю провести краткий анализ самых распространенных ошибок, которые допускают кандидаты на должность. Ошибки настолько явные и грубые, но, тем не менее, соискатели не замечают их ни в своем поведении на собеседовании, ни в своем отношении к проблеме поиска работы. В результате получают отказ, стресс, обиду на несостоявшегося работодателя и на весь мир, замкнутость в себе, нежелание действовать, депрессию.

Чтобы найти работу, необходимо поработать над собой, честно и объективно признав собственные косяки. Среди них:

• переоценка или недооценка себя и своих способностей (если вы талантливый режиссер, это не повод устраиваться на работу руководителем отдела продаж – не ваше это место при всей талантливости, также не стоит из отчаяния соглашаться на работу уборщицы, если вы закончили экономический факультет с красным дипломом);
• небрежно написанное резюме – неполная, неструктурированная, с опечатками самопрезентация вряд ли заинтересует работодателя;
• неспособность найти контакт с нанимателем;
• неопрятный внешний вид;
• неправильно подобранный гардероб;
• неправильная линия поведения на собеседовании;
• банальное незнание, где искать работу.

Несколько слов по последнему пункту: удивляет, когда люди возмущаются, что не могут найти нормальную работу, а сами при этом ни на специализированный сайт не заходили, ни газету с объявлениями не купили. На вопрос: «Где ищешь?», отвечают туманно, приблизительно так: «То там, то сям», «У знакомых поспрашивал», «Объявления на столбах почитал».

Что сказать по этому поводу? Знакомые могут вас порекомендовать в том случае, если у них на примете есть подходящая для вас вакансия, а на столбах и досках объявлений информацию искать не стоит – ни одна солидная компания объявлений там не размещает.

Честный список для себя

Перед тем как приступать к изучению объявлений, очень критично оцените все свои способности, навыки и опыт, составьте список, в котором честно опишите:

• собственные достоинства и недостатки;
• знания и умения;
• интересующие вас профессии, в которых возможно эти умения реализовать.

Теперь все объявления, с вашей точки зрения стоящие внимания, группируйте по критериям:

• уровень зарплаты;
• выгода (наличие соц. пакета и прочее);
• удобство расположения офиса (по отношению к вашему месту проживания);
• количество требований и обязанностей;
• вакансии, представляющие для вас наибольший интерес.

То, что самопрезентация не должна быть слишком объемной и слишком неправдоподобной, а должна быть грамотно написанной и структурированной, я уже говорил в одной из .

Но есть еще некоторые нюансы подачи резюме, которые не всем известны, или не все считают нужным их придерживаться.

1. Не отсылайте «горячее» резюме – то есть сразу же после написания. Оставьте его на два дня, а затем прочитайте. Уверен, вы найдете там что подправить и переписать.
2. Не слишком преувеличивайте свои достижения на предыдущих работах. Обман заметен всегда. Ну, или он раскроется, как только вы начнете работать.
3. Работодатели предпочитают резюме с фото, они ему больше доверяют, что ли.
4. Самопрезентация должна быть лаконичной и не слишком объемной – умещаться на лист формата А4.

Где искать работу?

Вариантов несколько, и я бы советовал выбрать из них два-три.

И поиск работы по знакомству, и поиск на сайтах, и поиск по газетным объявлениям дают выбор интересующих вакансий и положительный результат.

1. Специальные интернет ресурсы.
2. Печатные СМИ.
3. Агентства по подбору персонала.
4. Круг друзей и знакомых.
5. Прямое обращение в компанию.
6. Центр занятости населения.

Каждый из методов имеет свои плюсы и минусы, но попробовать стоит каждый. Если не повезет в одном, то в другом для вас уж точно найдется подходящая вакансия.

Кстати, не ищите «что-нибудь», «какую-нибудь» работу – нацеливайтесь только на ту, в которой разбираетесь, которая вам интересна и не будет в тягость. И не стесняйтесь озвучивать свои пожелания, иначе будущий работодатель оценит вас, как малоперспективного работника, который и сам не знает, чего хочет, или которому все равно, как и где работать. И это сыграет не в вашу пользу.

Сайты для поиска работы

На страницах ресурсов можно найти работу по любой специальности – от разнорабочего до менеджера руководящего звена. Каждая из вакансий имеет подробное описание, требования к соискателям предоставлены четко попунктно, некоторые наниматели предоставляют информацию о зарплате.

Кроме того, это популярный способ пассивного поиска работы – соискателю нужно только зарегистрироваться и разослать резюме во все интересующие его компании. Если нет опыта составления самопрезентации, админы сайта помогут, предоставив шаблон резюме.

• HeadHunter;
• SuperJob;
• Zarplata;
• Авито.

Преимущества этого способа поиска работы:

• огромное количество вакансий;
• возможность широкого географического выбора;
• экономия времени.

Недостатки:

• невозможность составить впечатление о компании-работодателе;
• риск нарваться на мошенников.

Печатные СМИ

Обычно в газетах печатают вакансии для одного города или региона. Но и среди них можно найти интересующую вас должность. Особенно много в газетных объявлениях предложений непрестижной, неквалифицированной и низкооплачиваемой работы.

Можно встретить и предложения для бухгалтеров и юристов. И практически никогда не объявляют о замещении вакансий руководителей.

Преимущества газетных объявлений:

• доступность;
• отличный вариант дополнительного способа найти работу.

Недостатки:

• быстрая потеря актуальности объявлений;
• необходимость постоянно покупать свежий номер газеты;
• преобладание предложений рабочих специальностей.

Этот способ хорош для комплексного поиска работы, а также для тех, кто планирует найти работу без образования.

Рекрутинговые агентства

Здесь можно рассчитывать на подбор подходящей вакансии с высокой оплатой. Но обращаться в агентство можно только, если вы на все сто уверены в своей конкурентоспособности.

Вы действительно высококлассный специалист с определенным опытом работы и сможете заинтересовать потенциального работодателя больше остальных претендентов? Тогда – это ваш шанс.

Преимущества:

• реальная возможность найти хорошую высокооплачиваемую работу;
• помощь работников агентства в составлении резюме.

Недостатки:

• за услуги, предоставленные агентством, соискателю нужно платить;
• требование от соискателя очень высокого профессионального уровня.

Поиск работы через знакомых

Действенен только в случае, если у кого-то из ваших приятелей есть возможность замолвить за вас словечко перед своим начальством. Ну, или если он сам – начальство.

Преимущества:

• заочное знакомство с работодателем, возможность узнать его требования и характер еще до собеседования;
• рекомендации;
• создание условий для профессионального роста.

Недостатки:

• возникновение зависимости от рекомендовавшего вас знакомого;
• предвзятое отношение со стороны коллектива.

Прямой поиск работы

Схема проще не придумаешь – позвонить или зайти в компанию, поинтересоваться свободными вакансиями и предложить свои услуги. Но так могут принять разве что уборщицу, и то – не всегда.

Солидные организации набирают сотрудников другими способами (через агентства, например) и человек, так запросто предлагающий свои услуги, должен быть полностью уверенным в своих силах и заинтересовать работодателя при первой встрече.

Преимущества:

• личное общение с работодателем;

Недостатки:

• отсутствие открытых вакансий;
• риск вызвать недоверие руководителя.

Поиск работы через центр занятости

Ознакомиться с каталогами вакансий в своем городе или регионе через центр занятости может не только официально безработный, но и человек трудоустроенный, и занятый на подработке, и . Другое дело, что пока есть работа, никого из нас в центр занятости калачом не заманишь. Да и после потери рабочего места регистрируются в ЦЗ неохотно.

Оправдать этот факт можно тем, что отечественным центрам занятости присущ бюрократизм, да и работу мечты здесь вам вряд ли предложат.

Но у ЦЗ есть одно неоспоримое преимущество – здесь можно оформить субсидию по самозанятости, и . И вам уже не нужно ломать голову, как найти хорошую работу без опыта работы, вы уже сами получаете статус работодателя и выдвигаете свои требования соискателям.

Преимущества:

• возможность получения пособия по безработице.

Недостатки:

• сбор пакета документов;
• периодические визиты в ЦЗ в назначенный день и время;
• отсутствие подходящих предложений.

Как найти работу начинающему специалисту

Подход к поиску «молодых специалистов, желательно, с опытом работы» меня несколько удивляет и настораживает. А вас, друзья? Как можно требовать опыт у молодого, только что получившего диплом, человека? Не понимаю. Тем не менее, объявления от работодателей только с таким требованием и встречаются. Нужен опыт – и все тут.

Но если его нет, нужно искать те компании, где это требование не принципиально:

• обратитесь в службу подбора персонала для крупных компаний – интенсивно развивающиеся предприятия берут на работу молодых специалистов без опыта с целью «воспитать» работника под потребности компании и по своим правилам;
• устройтесь на работу с испытательным сроком, зарплата будет не очень невысокой, но ведь в вашем случае главное – опыт;
• какое-то время поработайте по специальности из смежной сферы, которая не требует привязки к диплому – обеспечьте себя требуемым опытом и через некоторое время добивайтесь нужной вакансии.

Сейчас многие выпускники вузов решают проблему, как найти работу начинающему специалисту, и почти никто не использует в противовес опыту работников в возрасте энтузиазм и энергичность, присущие молодежи.

Как найти работу женщине

Женщины менее востребованы на рынке труда, чем мужчины. И не имеет значения ни опыт, ни образование – если на одну должность претендуют мужчина и женщина, то работодатель, скорее всего, отдаст предпочтение мужчине.

Гендерное неравенство живет, и еще долго будет жить, а женщине, тем временем, некогда дожидаться милости от работодателя, ей нужно обеспечивать семью. Кстати, молодым женщинам часто и отказывают в трудоустройстве из-за их естественной потребности создавать семью и заводить детей. И если вы спросите любую из них, как найти работу женщине с ребенком, то можете наслушаться много грустных историй. Работодатели совсем не в восторге от частых больничных, вынужденных опозданий сотрудниц из-за детских капризов или простуды, и от того, что они отпрашиваются пораньше, чтобы успеть в садик.

Но если вы, будучи хоть многодетной мамой, зарекомендуете себя, как высококлассный специалист, грамотный собеседник, эмоционально сдержанный деловой человек, то вполне можете рассчитывать на получение желаемой вакансии.

Чтобы произвести благоприятное впечатление на работодателя, самосовершенствуйтесь, не теряйте себя среди пеленок и распашонок:

• посещайте курсы повышения квалификации;
• следите за новостями в вашей сфере деятельности;
• не отказывайтесь от подработок по специальности даже в декрете;
• позиционируйте себя, как грамотный специалист;
• разошлите резюме всем интересующим вас работодателям;
• ищите варианты работы в интернете.

И – главное – определите степень готовности выйти на работу после декретного отпуска. Есть ли на кого оставить ребенка, далеко ли добираться до работы, не будете ли скучать по малышу и все время отвлекаться на звонки домой?

Как найти работу пенсионеру

При низком уровне пенсионного обеспечения многие из пожилых людей вместо того, чтобы наслаждаться заслуженным отдыхом, вынуждены наравне с молодыми заниматься поиском подходящей вакансии.

Но как найти работу пенсионеру, если у работодателей работники в возрасте не вызывают желания принять их на работу. Самые распространенные причины отказов – преклонные годы и возможный букет заболеваний, бесперспективность пожилого сотрудника, работа по-старинке и трудности с восприятием нововведений, и новой информации.

Чтобы гарантированно трудоустроиться, соискателю пенсионного возраста следует рассмотреть варианты:

• несложной работы (сторожем, консьержем);
• возвращением в организацию, где работали прежде, на полставки;
• репетиторство, если вы педагог.

Если ищите работу с нуля, не хитрите, скрывая свой настоящий возраст и причину поиска работы – среди работодателей есть понимающие и лояльные люди. Тут ещё хочу отметить и то, что многие люди в возрасте, которое освоили компьютер, могут .

Как найти работу студенту

Речь пойдет именно о полноценной работе, а не о подработке «хот-догом» с проспектами. Приблизительно с третьего курса большинство студентов ищет вариант работы, которую можно совместить с учебой. И если это удается, то к окончанию вуза, кроме диплома, вы еще получаете и тот опыт, который так любят требовать от молодежи работодатели.

Как же найти работу студенту, если их берут в штат с большой неохотой? Не рваться в офис, если есть возможность проявить себя, как . Да и заработок свободных профессионалов может превышать ставку штатной единицы.

Начать карьеру сотрудником по совместительству и заслужить доверие и уважение, а также продвижение по служебной лестнице.

Работа на дому

Подобных предложений в сети – огромное количество. Приглашают и текст набирать, и шариковые ручки собирать, и головокружительный. Многие люди в него верят. С полной ответственностью советую: не верьте. За неквалифицированный труд миллионы не платят, возможно, даже вообще не заплатят.

Но есть мошенники и среди так называемых работодателей с очень солидными вакансиями: менеджера, управляющего, помощника руководителя.

Как найти работу на дому без мошенничества – один из актуальных вопросов отчаявшихся соискателей.

Проанализируйте предложение, найдите в нем подводные камни: агент требует с соискателя предоплату за услугу или расходные материалы, или подсовывает для подписания договор сомнительного содержания, или скрывает информацию о работодателе.

Очень внимательно следите за поведением агента, и помните, что платить должны не вы, а вам.

А ещё можно выполнять работу с помощь посредника-гаранта, который может гарантировать оплату в случае, если свою работу вы выполните по всем требованиях заказчика и в срок. Ярким примером такого гаранта является .

Заключение и выводы

Вы никогда не задумывались, почему так трудно найти работу людям, которые не утруждают себя вообще ничем. Я уже не говорю о совершенствовании профессиональных навыков и расширении возможностей, есть такая категория – диванные соискатели. Разослал резюме и на диванчике полеживает, ждет ответа.

Не исключено, что так и не дождется.

Чтобы помочь себе в поиске хорошей работы, необходимо соблюдать некоторые правила:

• постоянно наращивать свой профессиональный потенциал (изучать иностранные языки, осваивать смежные специальности);
• использовать все варианты поиска работы – от объявлений на сайтах, до звонков представителям компании;
• тщательно готовиться к собеседованию, продумывая не только каждый ответ на возможные вопросы, но и свой внешний облик.

В конце статьи скажу до банальности знакомую фразу: под лежачий камень вода не течет. Для поиска работы необходимо приложить усилия, при разговоре с потенциальным работодателем важно не просто выглядеть уверенным, но быть таковым. И не бойтесь я брать на себя ответственность за свое будущее.

Желаю вам преуспеть в этом.

С уважением – Сергей Иванисов.

Posted On 12.06.2018

Вопросы «Как найти работу?», «Где найти работу?», «Где найти хорошую работу?» и подобные задавались и задаются постоянно. Их можно встретить в печатных изданиях, на форумах и чатах в интернете, телевизионных дебатах, на улицах. На тему поиска работы пишутся статьи и пошаговые инструкции.

Но большинство из них «бестолковые», представляют собой философские размышления, сводятся к фразе «кто ищет, тот найдёт» или «ответа нет, выбор за вами», советуют выбирать работу по душе и т.д. Никакой конкретики. После их прочтения человек не получает того, что искал, нет ощущения, что он получил информацию, достаточную, чтобы реально помочь.

Мы получаем письма, получаем сообщения через форму обратной связи от посетителей нашего сайта. Анализируем формулировки вопросов и сопутствующие вопросы людей на форумах в интернете. И пришли к выводу, что людям часто в качестве ответа нужен банальный, но конкретный список способов и действий поиска работы.

Не будем мучить вас долгими вступлениями и размышлениями, что способов найти работу много, что занятие это требует терпения и т.п. Перейдем сразу к делу.

Способы поиска работы:

1. Самостоятельно
2. Воспользоваться услугами организаций по рекрутингу

Поиск работы самостоятельно

• Где искать:
  1. СМИ - объявления в газетах, реклама по телевизору и радио.
  2. Сайты поиска работы, доски объявлений в интернете: rabota.ru, irrr.ru, job.ru, rabota.yandex.ru, trudvsem.ru, avito.ru, alljob.ru
  3. Объявления в городе на досках объявлений, листовках, баннерах, билбордах
• Что делать вам:
  1. Просматривать источники, перечисленные выше в пункте «где искать».
  2. Расспрашивать знакомых, нет ли свободных мест на их работе, просить сообщить вам, если место появится.
  3. Устроиться по блату - вспомнить всех своих родственников, друзей, знакомых, которые могут «пропихнуть» вас.
  4. Оставлять резюме на сайтах поиска работы, давать объявления в газеты
  5. Звонить рекламодателям, по возможности сходить лично (проявлять активность, не ждать ответа от рекламодателя по оставленному резюме или заявке)

Поиск работы через организации по рекрутингу

• Где искать
  1. Службы занятости, биржи труда.
  2. Кадровые агентства (для соискателей многие агентства оказывают услуги бесплатно).
• Что делать вам:
  1. Сходить в организацию, оставить контакты, резюме
  2. Напоминать о себе, если сложилось ощущение, что о вас забыли

Наверное, не секрет, что на биржах труда, как правило, предлагается низкооплачиваемая работа, ищутся работники широкой специализации, запросы поступают от мало престижных компаний. Услугами кадровых агентств часто пользуются крупные компании или компании, заинтересованные в хорошем специалисте, которому готовы платить достойную зарплату.

Что потребуется

Что может потребоваться от соискателя при поиске работы:

• Резюме
• Сопроводительное письмо
• Собеседование с работодателем
• Диплом

Чего ожидать

Чего ожидать соискателю в процессе трудоустройства на работу и в первые месяцы работы

• Испытательный срок
• Белая, серая, черная зарплаты
• Наличие/отсутствие соц.пакета
• Оплачиваемый/неоплачиваемый отпуск
• Задержки зарплаты

Варианты трудойстройства:

• по специальности
• без специальности (разнорабочие, грузчики, дворники и т.д.)
• после повышения квалификации или переквалификации

На что обращать внимание при поиске работы:

• Какие условия труда предлагают рекламодатели. Возможно, вы заметите что-то важное для вас у одного из работодателей и будете обращать на это внимание при обращении с другими рекламодателями.
• Приукрасить резюме, писать не стесняясь о своих достижениях
• Перспективы компании, в которую хотите устроиться. Если вас готовы взять на должность, меньшую той, на которую вы рассчитывали, не стоит этим пренебрегать. Если вы видите перспективы, то стоит соглашаться, есть большая вероятность, что вас вскоре поставят на желаемую должность.

Ваше мнение

Нам нужна ваша критика по этой статье. И очень жесткая. Мы планируем дополнять статью полезными советами и рекомендациями, «причёсывать» её, чтобы информация приносила реальную пользу.

Что делать, чтобы найти работу быстро

Пожалуйста, оставляйте ваши мнения. Примем во внимание ваши замечания и идеи. Если они будут толковыми, мы обязательно их включим в статью. Будем стремиться к тому, чтобы аккумулировать все действующие в поиске работы методы и способы. Ниже имеется форма комментариев и опросы для пользователей ВКонтакте. Пожалуйста, оставляйте там свои комментарии. Результаты опросов позже мы публикуем в этой статье.

Четыре способа, которые позволяют значительно ускорить трудоустройство

Каждый соискатель желает знать методику, которая позволила бы легко и быстро найти хорошую работу. При этом каждый хочет потратить минимальное количество нервных клеток, а также избежать «плясок с бубном» вокруг своего резюме…

Нужна проверенная, работающая методика быстрого трудоустройства. Об этом и поговорим на этой странице.

Достоверно известно, что 87% случаев затянувшегося поиска связаны с низкой активностью кандидата на рынке труда. Возможно для вас это окажется новостью, возможно банальным фактом, но заострить внимание на этом необходимо!

Соискатель, который хочет найти хорошую работу должен понять и принять тот факт, что за желанную вакансию ему придется конкурировать с другими соискателями этой вакансии. Ключевое слово здесь - КОНКУРИРОВАТЬ. Именно по этой причине ваше резюме должно быть идеальной рекламой ваших профессиональных возможностей!

На практике происходит совершенно обратное. Виной всему распространенное заблуждение. Оно в большей степени пресуще выпускникам и кандидатам с небольшим трудовым стажем. Однако и опытные специалисты не брезгуют им воспользоваться.

Речь идет об укоренившемся мнении, что если разместить резюме в интернете, то работа найдет вас сама и в самые кратчайшие сроки. Таким образом кандидаты перекладывают ответственность за свое будущее с себя на сервисы, в которых они составили резюме. Такой подход ошибочен!

Поэтому чтобы ускорить трудоустройство, необходимо избавиться от этой иллюзии. Необходимо осознать, что публикация резюме в Интернете ничего вам не гарантирует! Давайте разбираться почему это так. Посмотрите внимательно на изображение расположенное ниже.

Эти данные взяты с двух самых популярных сервисов для размещения резюме. В обоих случаях наблюдается одна и та же картина. Число вакансий многократно меньше количества опубликованных резюме. А если точнее, то в 16,5 и 46(!) раз.

Кстати, огромное количество резюме на этих сайтах преподносится как несомненный плюс. Правда только для работодателей (есть из кого выбирать). Но для кандидатов это большой минус ! Как выделиться из такой огромной массы соискателей?

Ежедневно к ранее размещенным документам прибавляются еще сотни! Как вы думаете, какова вероятность, что ваше резюме окажется на первых страницах в списке поиска и продержится там достаточно долго, чтобы работодатель смог вас найти (допустим по вакансии «Менеджер по продажам»)? А в каком десятке оно окажется через день?

Включаем ускоритель номер один!

Описанная ситуация вносит элемент неопределенности и «везения» в процесс поиска работы. Именно поэтому сервисы на подобие Работы.ру или ХэдХантер.ру сделали специальную функцию: «Отослать резюме работодателю».

Это самый главный инструмент, которым должен пользоваться кандидат при поиске работы через Интернет. Однако соискатели либо не знают либо игнорируют эту возможность, предпочитая активным действиям пассивность и ожидание.

Включаем ускоритель номер два!

Следующее, что необходимо предпринять - это найти возможность отправить резюме напрямую в компанию работодателя. Необходимо найти сайт компании и отправить резюме через специальную форму (если таковая имеется) либо на e-mail отдела кадров.

Если ни то ни другое невозможно нужно позвонить в компанию и связаться с отделом персонала и заявить о желании отправить резюме. Вам обязательно дадут электронный адрес отдела кадров или даже сразу пригласят на собеседование.

Логичен вопрос: для чего необходимо выполнять все вышеописанные действия, если через сайт по трудоустройству вы уже дали о себе знать потенциальному работодателю?

Во-первых , для того, чтобы увеличить шансы быть замеченным конкретным работодателем. Кроме вас есть и другие соискатели, которых могут быть десятки или даже сотни! Поэтому дополнительный канал связи будет вашим преимуществом.

Во-вторых , резюме которое вы напрямую отправите работодателю будет составлено конкретного под него. Это позволит вам отразить более значимые для конкретной компании и вакансии сведения и компетенции.

Чтобы получить максимальную пользу от приведенной рекомендации, необходимо преодолеть в себе лень, ложную скромность и не бояться показаться назойливым. Наоборот - ваша активность продемонстрирует работодателю вашу мотивацию, что будет положительно оценено менеджером по персоналу (для некоторых вакансий это особенно важно!).

Включаем ускоритель номер три!

В случае прямого обращения к работодателю у вас есть еще один мощный инструмент, который позволит выделиться на фоне остальных кандидатов. Этот инструмент называется «Сопроводительное письмо».

Грамотно подготовленное сопроводительное письмо, дополненное несколькими проверенными методиками самопрезентации, поможет заполнить ваш ежедневник датами с приглашениями на собеседования быстрее, чем вы можете себе это представить.

Этот документ раскроет работодателю сведения, которые в резюме указывать не принято, но которые являются важным дополнением к информации отраженной в нем. Сопроводительное письмо призвано убедить работодателя в том, что он должен обратить внимание именно на вас и никого другого! О составлении такого письма будет рассказано в отдельной заметке.

Здесь важно добавить, что сопроводительное письмо - это такая же норма современного рынка труда как и резюме. Приложение сопроводительного письма к резюме считается не просто хорошим тоном, а расценивается как признак деловой и профессиональной зрелости кандидата. Именно в таких соискателях заинтересованы сегодня работодатели.

Включаем ускоритель номер четыре!

Вы уже как ветер мчитесь по главному шоссе рынка труда, заставляя всех остальных кандидатов шарахаться от вас в разные стороны… Осталось поднажать еще немного и вы пересечете финишную черту - долгожданное место в приличной компании станет вашим!

Главный козырь, который вы должны использовать - это поиск работы ни только в Интернете, но и в специализированных изданиях с вакансиями. Это тоже проверенный и надежный способ поиска работы и отказываться от него ни в коем случае не следует.

Также можно отправлять резюме и в те компании, вакансии которых вы нигде не встречали, но в которых вы хотели бы работать. Конечно, вероятность получить отклик на свое резюме в этом случае гораздо меньше, но как дополнительный канал поиска этот метод лишним не будет.

Сколько резюме необходимо отсылать?

Многие соискатели спрашивают: сколько нужно разослать резюме, чтобы быстро найти работу?

В первую неделю-две рассылайте минимум 3 резюме в день . Это означает, что как минимум три разных работодателя должны получить ваши резюме.

Помните: на начальном этапе поиска ваша главная задача - попасть на как можно большее число собеседований.

Как быстро найти работу?

Так у вас появится возможность выбирать и сравнивать предложения.

Если качество предложений вас не устраивает, то можно дополнительно отсылать по 3-5 резюме в неделю, чтобы поток собеседований не прекращался.

Стоит ли отсылать резюме повторно?

Да , стоит . И делать это стоит потому, что ваше резюме может оказаться незамеченным или затеряться среди резюме других кандидатов. Однако нужно знать меру. Не следует отсылать более 2-3 копий в одну компанию.

Ваш успех зависит непосредственно от вас! Только применение на практике описанных методик позволит радикально ускорить поиски работы и найти подходящую именно вам компанию в кратчайшие сроки.

Надеюсь вы не очень устали читая эту длинную статью… Переведите дух и хорошенько обдумайте все что вы сейчас прочли. А когда будете готовы - переходите на следующую страницу и вы узнаете как избежать самой грубой ошибки при написании резюме . После этого мы уже непосредственно перейдем к практическим рекомендациям и примерам составления резюме.

Как найти работу.

Поиск работы - стрессовая ситуация для любого человека. Необходимо найти наилучший вариант, с достойной зарплатой, хорошим коллективом. На пути к этому придется пройти немало собеседований и продемонстрировать свои навыки. Многие из нас, попав в такую ситуацию, не знают, с чего начать и как себя вести. Им помогут советы по поиску работы.

Работа есть всегда. Не стоит себя убеждать в том, что работы по вашей специальности на рынке нет. Она есть даже в кризисные годы. Именно поэтому панику и суету стоит отставить. Надо спокойно подумать, какой же вариант вообще требуется и затем начинать рассылать резюме и звонить в нужные компании. Надо понять, что место работы является целью. Теперь остается составить список возможных вариантов и прорабатывать их по одному. Временные трудности не должны стать барьером на пути. Поиск хорошей работы - длительный по времени процесс, а в кризисное время, так и в особенности.

Не рассылать массово резюме. Люди, ищущие работу, допускают одну распространенную ошибку. Они начинают рассылать свои резюме во все подряд компании, размещая их на тематических сайтах. Но это может негативно сказаться на репутации. Потенциальный работодатель увидит, что сотрудник сам не понимает, чего хочет и не знает вариантов решения проблемы. Такой работник вряд ли будет востребован.

Определиться с тем, чего хочешь. Пока человек точно не представляет, какую работу он вообще пытается найти, все поиски будут бессмысленными. Стоит ответить себе, какая зарплата нужна, какой график работы устраивает. Сформулировав эти требования, можно приступать к поискам хорошего места.

Работать за копейки - способ погубить карьеру. Отчаявшись, безработные готовы согласиться буквально на любое предложение, даже с низким уровнем оплаты. Но стоит выбирать те варианты, где зарплата не меньше средней на рынке. Если вы пойдете на компромисс и однажды согласитесь на непрестижную работу с низкой оплатой, то в будущем совершить впечатляющий карьерный рывок будет уже сложно. Тем, кому начали платить 15 тысяч вместо прежних 30, не стоит рассчитывать на скорую прибавку к зарплате. Работодателя можно понять - зачем платить больше тем, кто и так готов трудиться за бесценок.

Создать несколько резюме. Ситуации могут быть разными, как и работодатели. Одних интересуют сухие факты, другим понадобятся детали. Но не стоит приукрашивать информацию, она должна оставаться объективной, просто стоит сместить акценты.

Знать себе цену. Перед началом походов по собеседованиям надо объективно оценить свои возможности. Для этого можно просто проанализировать свой предыдущий опыт, решаемые задачи, качество результатов. Но главное тут - избавиться от иллюзий и не обманывать самого себя. Стоит вспомнить не только успехи, но и провалы. И после составления объективной картины можно уже смотреть, сколько вообще платят таким специалистам. Сопоставив свои таланты с уровнями зарплат, можно понять, сколько же реально ты стоишь. Такой подход позволит легче договориться о зарплате.

Не бояться сложных задач. При выборе новой работы лучше начать с рассмотрения тех предложений, где придется решать более сложные задачи и брать на себя большую ответственность. Переходить с прежней должности на ровно такую же не стоит - лучше планировать свою карьеру наперед. Та должность и компания, где все спокойно, а каждый день рутинный, карьерный рост ускорить не смогут. Наоборот, они понизят стоимость специалиста на рынке и усложнят дальнейшие поиски работы.

Стартап не самый плохой вариант. Новый проект всегда пугает своими рисками, зато он открывает отличные перспективы. В молодой и динамично развивающейся компании легко быстро сделать карьеру. Вот только с выбором стоит быть осторожным. Перед тем, как дать согласие, стоит оценить серьезность подобранной команды и поставленные перед ней цели.

Работать в комфортном месте. Если на собеседовании вы обратили внимание, что поведение начальства не по душе, не нравятся внутренние правила, то ломать себя не стоит. Возможно, перестроиться и удастся, но на короткое время. Затем наступит апатия и спад работоспособности. В итоге придется снова искать работу.

Не отзываться плохо о бывших коллегах. Порой на собеседованиях спрашивают мнение о прежнем месте работе и бывших коллегах. Говорить о них плохо, поливая грязью начальника и сотрудников, даже если они это и заслужили, не стоит. Потенциальный начальник не оценит такого поведения и постарается отказать в месте. Кто же захочет, чтобы потом и о нем говорили в таком же духе?

Рассказывая о своих успехах, оперировать фактами. Даже имея много достижений, стоит рассказать о тех, которые можно подтвердить. Это докажет, что кандидат знает цену своему слову. И не надо спешить хвалиться. Об успехах стоит говорить к месту, как ответ на конкретный вопрос или как часть повествования о специфике предыдущей работы. Иначе перечисление своих побед покажется хвастовством.

Подтвердить опыт примерами. Часто на собеседованиях спрашивают, в чем же заключалась предыдущая работа?

В качестве ответа можно привести конкретные примеры. Для этого надо постараться вспомнить, что же приходилось делать в разных ситуациях, какая линия поведения была выбрана и к чему это привело. Но сильно в детали углубляться не следует, так можно только запутать собеседника.

Забыть про робость. Надо воспринимать собеседование не как экзамен, ничего пыточного в этом нет. Просто ведется равноправный диалог двух сторон, пытающихся договориться. Не надо чувствовать себя скованным, запинаться и краснеть. Побольше уверенности! Ведь того, кто знает себе цену, легче оценить по достоинству.

Изучить трудовой договор. Прочтение трудового контракта - обязательная процедура. Нелишним будет изучить и должностные инструкции. И их чтение - не пустая формальность. Такими документами начальник потом сможет вами манипулировать. Не стоит стесняться уточнять все детали своего трудоустройства, размер, форму и сроки оплаты, график работы.

Отказаться от лжи на собеседованиях. Стоит приготовиться к неудобным вопросам. Чаще всего спрашивают о причинах увольнения с предыдущего места работы. И врать тут бессмысленно - обман быстро вскроется, и это перевесит все плюсы резюме. Работодатели поймут, что с лжецом лучше не связываться. Так что даже на неприятные вопросы лучше отвечать честно. Это покажет вашу уверенность в себе и внутреннюю силу.

Использовать свои связи. Даже если и кажется, что круг знакомых ограничен и использовать его в поисках работы нет смысла, все равно стоит рассказать всем, что вы ищете работу. Почему бы не воспользоваться дополнительным шансом? Слухи и сарафанное радио работают непредсказуемо и могут дать неожиданный результат. И предложение может оказаться большой удачей.

Не соглашаться на непонятный вариант. Стоит продолжать поиски работы своей мечты даже в условиях кризиса. Понятно, что порой не до раздумий - финансовая ситуация требует побыстрее принимать решение. Но, пойдя на компромисс и расширив критерии поиска, все равно стоит отстаивать главный принцип - работа должна быть такой, чтобы ее хотелось делать и иметь к этому возможности. Если же пренебречь этим советом, то постоянно будет присутствовать дискомфорт, злоба на себя и окружающих, стресс. О высокой производительности труда можно будет забыть.

Выглядеть на собеседовании соответствующим образом. Мы можем быть бесконечно умными и талантливыми, но первое, что видит потенциальный работодатель - наша внешность. Она должна соответствовать статусу компании и ее духу, а также той должности, которая представляет интерес. Если уместен в данной ситуации костюм, то прийти в повседневной и креативной одежде будет неуместно. Но даже свободный подход к одежде лучше, чем неряшливость. Уж она-то будет неуместна всегда.

Использовать социальные сети. Нельзя пренебрегать возможностью социальных сетей. «ВКонтакте», «Фейсбук» и «Одноклассники» - не только способ убить часы, но и потенциальная возможность найти работу. Почему бы не отыскать возможного работодателя и не собрать о нем информацию? Неплохо будет подружиться с будущим начальством, узнать его жизнь и рассказать о себе. Можно найти и уже работающих сотрудников, разведать специфику работы, стиль управления начальством и может быть, получить даже какую-то инсайдерскую информацию.

Проявлять инициативу. После того, как отправлено резюме, не стоит сидеть и бесконечно долго ждать ответа. Спустя какое-то время можно самому позвонить в отдел кадров и узнать, какая ситуация с резюме, рассмотрено ли оно и есть ли решение. Лишняя заявка о себе позволит выделиться из толпы и оказаться замеченным. Аналогично следует поступать и после собеседования - не надо бояться позвонить первым и узнать конечный результат.

Сменить профессию. Во время поисков можно попробовать себя проявить в другой области и попытаться стать тем, кем вы не стали по каким-то причинам. Если выбрать новую сферу для своей деятельности, то можно начать будет все с чистого листа. Это точно перевернет всю жизнь. Быть может, удастся найти свое истинное призвание, а не тянуть за собой шлейф прежних ошибок и поражений.

Не бояться временной работы и подработки.

Поиск стоящей работы может затянуться. В таком случае можно взяться за временную работу. Она даст дополнительные средства и не позволит скатиться в финансовую пропасть. Да и от рутины постоянных поисков, звонков и собеседований можно будет отвлечься. Порой это может ввести в ступор. Да и подработка позволит оставаться в тонусе и не отставать в профессиональном плане.

Начинать заполнять пробелы в знаниях. Во времена затишья с работой самое время заняться самообразованием.

Как найти хорошую работу заговор сильный

У каждого специалиста есть свои пробелы, время безработицы нужно посвятить пополнению знаний. Стоит почитать специальную литературу, Интернет. Тогда багаж знаний позволит претендовать на большее, к работе специалист подойдет подготовленным.

Не бояться закрытых дверей. Даже когда кажется, что ничего не получится, отчаиваться не стоит. Можно получить работу своей мечты, если добиваться этого и действительно хотеть. Даже когда закрыты все двери, остается черный ход или, на худой конец, форточка.

Популярные мифы.

Популярные факты.

Как быстро найти работу?

Итак, вас можно поздравить со статусом безработного человека. Планировали ли вы уволиться или это произошло неожиданно сейчас уже не важно. Впереди лишь одна цель – быстрый поиск новой работы. Как показывает статистика, больше половины безработных тратят на поиск нового места, которое будет полностью устраивать больше года. И дело здесь не в том, что работодателей стало меньше. Причина кроется в типичных ошибках при подборе вакансий. Чтобы этого не происходило, представляем вам быстрые и эффективные способы поиска работы.

Как быстро устроиться на работу?

Оставшись без средств к существованию, не стоит паниковать. Время, отведенное на поиск чего-то нового это прекрасная возможность переосмыслить свои навыки и желания. Подумайте, чем вас не устраивала предыдущая должность и чем бы вы на самом деле хотели заниматься. Как гласит народная мудрость: «Найдите работу, которая будет вам по душе, и вам не придется работать ни одного дня». Как только вы настроитесь соответствующим образом, приступайте к делу! Технология поиска работы заключается в том, вам не принесут заветную должность на блюдечке. Чтобы получить лакомый кусочек нужно потратить на это определенные силы. Правильно их распределить помогут наши советы:

Последний и важный штрих, о котором следует помнить – это подготовка к собеседованию. Ваш внешний вид должен производить хорошее впечатление о вас. Приходите на беседу вовремя и держитесь уверенно. Не паникуйте, если вопрос застал вас врасплох. Обдумывайте каждый свой ответ и не перебивайте собеседника. Прежде чем идти в крупные и солидные компании, потренируйте свои навыки беседы на менее значимых фирмах. Помните, что это не вы нуждаетесь в работе, а работодатель нуждается в вас. Успешных и плодотворных поисков!

1 719 0

Здравствуйте, в этой статье мы расскажем про то, как искать работу, какие способы трудоустройства наиболее актуальны и эффективны. Вы получите советы от лучших HR-менеджеров. Эти знания помогут не только тем, кто остался без работы, но и тем, кто планирует по каким-либо причинам сменить место работы с подходящими условиями.

Как правильно искать работу

• Поиск через центр занятости

Официально поиск работы в России осуществляется через государственный центр занятости населения. Сюда может обратиться любой желающий. Зарегистрировавшись как безработный, вы будете также получать ежемесячное пособие, размер которого зависит от заработной платы по предыдущему месту работу. Если у вас нет опыта работы, то размер пособия будет минимальным.

В центре занятости подбираются вакансии с учетом специальности и образования. По предложенной вакансии необходимо посетить работодателя и сделать отметку, это позволит сохранить право на получение пособия, если по каким-либо причинам вакансия не подошла. Также от вас потребуется регулярное посещение центра занятости, не реже одного раза в две недели.

Как показывает практика, поиск работы через центр занятости не самый эффективный способ. Преимущественно здесь востребованы рабочие, низкооплачиваемые и предусматривающие тяжелый физический труд специальности.

Периодически в ЦЗ проводятся бесплатные курсы получения новой квалификации – это шанс сменить род деятельности и найти новое место работы. Также осуществляется поддержка самозанятости населения. Вы можете оформиться как индивидуальный предприниматель, разработать свой бизнес-план и получить денежную субсидию от государства.

• Кадровые агентства

Еще один способ поиска работы – обращение в кадровое или рекрутинговое агентство. Основная проблема в этом случае – поиск действительно надежного и профессионального агентства с реальными вакансиями. К сожалению, на рынке услуг такого рода очень много мошенников.

За предоставленные услуги взимается либо разовая плата, либо процент от будущей заработной платы, если работа найдена через агентство .

Действительно хорошее агентство должно сотрудничать с компаниями разного уровня, для которых они и занимаются подбором персонала, поэтому в их базе интересные и выгодные предложения, и более вероятно найти работу по душе и с подходящими условиями.

• Непосредственное обращение к работодателю

Для того, чтобы получить место работы в определенной организации, можно попытать удачу и обратиться напрямую к работодателю. Нередко на официальном сайте размещается информация об открытых вакансиях и требованиях к соискателям.

Не исключайте также непосредственное обращение в отдел кадров организации, где вам предоставят наиболее актуальную информацию об открытых вакансиях. Для тех, кто отличается особой самоуверенностью в своих профессиональных качествах и ценности как потенциального сотрудника этой организации, можно обратиться напрямую к начальнику. Для этого следует запастись резюме и весомыми аргументами, почему вас должны взять на работу.

Результат подобного обращения непредсказуемый. Если вы произвели хорошее впечатление, но на данный момент нет свободных вакансий, то возможно, вам предложат разместить свое портфолио в кадровом резерве. В этом случае, остается только ждать.

• Печатные издания (газеты, журналы)

Печатные издания не перестают терять своей актуальности из-за своей доступности, поэтому не стоит исключать этот способ поиска работы.

Недостатки: информация достаточно быстро становится неактуальной, большинство объявлений – это рабочие специальности, не требующие специальных навыков и знаний и соответственно с низкой заработной платой. Однако и здесь встречаются интересные предложения.

• Сарафанное радио

Нередко информацию об открытых вакансиях можно узнать через знакомых, друзей, родственников. В этом случае, целесообразно обратиться за помощью к бывшим однокурсникам, которые работают в той же области, что и вы.

Выложите объявление о поиске работы у себя на странице в социальных сетях — кто-нибудь непременно отзовется.

Такой способ поиска работы и последующего трудоустройства накладывает определенные морально-этические обязательства. Если вас взяли на работу по чьей-либо рекомендации, то подводить этого человека уж точно не стоит.

Как искать работу в интернете

Интернет – кладезь полезной информации. Это современный информационный инструмент незаменим для поиска работы, и здесь вы сможете найти в свободном доступе разнообразные вакансии по всем профессиональным направлениям.

С чего начать поиск в сети?

• Специализированные сайты

В первую очередь, обратите внимание на ведущие ресурсы, где вы можете, как разместить свое резюме, так и ознакомиться с представленными вакансиями.

1. HeadHunter – один из лидеров в вопросах трудоустройства, ресурс предоставляет информацию, размещенную непосредственными работодателями, во всех профессиональных сферах и в любом регионе РФ;
2. SuperJob – здесь вы можете найти вакансии компаний различного профиля, как крупнейших международных компаний, так и небольших организаций;
3. Zarplata – преимущество ресурса в том, что он предоставляет информации о вакансиях в РФ и СНГ.
4. Авито - бесплатный ресурс, на котором имеется отдельный раздел с вакансиями и резюме. На авито можно найти различные варианты вакансий, но преимущественно это рабочие специальности.

Поиск через специализированный сайт обладает большим преимуществом, так как выбор вакансий достаточно обширен, чтобы найти хорошую работу. Вы можете оставить отклик или связаться напрямую с работодателем, если указаны его непосредственные контакты.

Общение на профессиональных форумах также дает возможность поиска рабочего места, здесь же могут подсказать, где и как найти работу по специальности. Но это может занять слишком много времени, которое будет потрачено не с пользой, а на пустое общение.

• Официальные сайты компаний

Если вы не обнаружили вакансии, удовлетворяющей вашим требованиям и пожеланиям, то имеет смысл обратиться на официальный сайт организации, где размещаются объявления об открытых ставках.

• Сайт визитка

Вы можете не искать работу, а предлагать свои услуги посредством своего сайта или лендинга. Клиенты оценят такой подход, особенно, если сайт или одностраничник сделан качественно и стильно.

Сегодня легко можно найти бесплатные шаблоны на просторах интернета, которые нужно только заполнить своей информацией и оставить свои контакты. Конечно, для лучшего результата вы можете заняться продвижением своего сайта — так вы быстрее найдете своих клиентов.

Такой способ актуален в основном для: дизайнеров, кондитеров, фотографов, хэнд-мейдеров, модельеров, стилистов, визажистов, парикмахеров, юристов и прочих специальности, результаты деятельности которых можно продемонстрировать в виде фото, видео.

Фриланс или как найти работу на дому

Поиск работы на дому осуществляется теми же способами, что и обычная офисная. Но найти удаленную работу более вероятно в сети Интернет.

Вы можете уточнить о возможности работы на дому на текущем месте работы.

Подробнее о работе на дому мы писали в прошлых статьях:

Удаленная работа имеет ряд преимуществ. Вы работаете, опираясь на свой график в удобных и комфортных условиях, а лишняя суета офиса не отвлекает от выполнения поставленных задач. С таким вариантом работы необходимо соглашаться, если вы действительно уверены в своих способностях самоорганизации и дисциплины. Нередко домашняя обстановка расслабляет и не дает полноценно сконцентрироваться.

Работа на принципах фриланса может осуществляться с привязкой к офису либо быть полностью виртуальной . В первом случае, имеется работодатель, которого вы будете периодически посещать, и общаться вживую. Преимущество заключается в том, что, таким образом, более вероятно трудоустроиться официально согласно ТК РФ и получать гарантированный соцпакет (отчисления в фонды, оплата больничного, отпуска). Во втором случае, трудоустройство осуществляется неофициально.

Возможно выполнение сдельной удаленной работы . При такой форме сотрудничество с работодателем носит временный характер, так как вы выполняете разовый проект и получаете за это вознаграждение.

Если вы потеряли работу или решили найти работу мечты, то следует обратить внимание на некоторые моменты:

1. Остерегайтесь мошенников . Распространен такой вид мошенничества, когда вам предлагают внести определенную сумму денег для гарантии ваших серьезных намерений, для оформления, формулировки могут быть самыми различными. Это способ вымогательства, трудоустроится подобным образом у вас точно не получится, а деньги и время будут потеряны. Только кадровые агентства взимают плату за свои услуги и происходит это в договорном порядке. Также под видом работодателей выступают фиктивные организации, занимающиеся предоставлением сомнительного рода услуг, сетевые пирамиды. Следует игнорировать объявления, в которых не указывается наименование работодателя и то, какая именно вакансия и с какими обязанностями открыта. Популярны такие предложения как : помощник руководителя, руководитель, менеджер по подбору персонала, администратор.
2. Используйте в поиске все возможные ресурсы.
3. Занимайтесь саморазвитием и получением новых навыков в период вынужденной безработицы.
4. Грамотно составляйте резюме – это ваша визитная карточка.

Как правило, женщина как потенциальный работник находится в менее выгодном положении, чем мужчина. Нередко работодатель предполагает заранее, что женщина либо уйдет в декрет, либо будет часто сидеть на больничном с ребенком. Как найти работу женщине? Способы поиска работы не зависят от пола: используйте все возможности. Если у вас хорошее резюме, имеется опыт работы, хорошие рекомендации, то высока вероятность успешного трудоустройства в короткие сроки.

Найти работу мужчине несколько проще, так как вакансий работы «с мужским характером» значительно больше: строительные специальности, служба в силовых и ведомственных структурах и др. Кроме того, не секрет, что на руководящих должностях многие работодатели предпочитают видеть лиц мужского пола, нежели женского.

Сложности в поиске возникают у кандидатов без опыта работы . В первую очередь, это касается студентов и вчерашних выпускников учебных заведений. Оценивайте свой потенциал адекватно: завышенные требования к заработной плате и условиям работы не дадут положительно результата при трудоустройстве. Начинать придется с малого. Молодого специалиста отличают выгодные преимущества: свежий взгляд, готовность осваивать свою профессию в практическом плане, возможность для работодателя обучить его в соответствии со своими требованиями.

Нелегко в поисках кандидатам без образования . Тем не менее, рынок труда достаточно обширен, чтобы найти что-то подходящее. Определитесь с тем, какие условия для вас предпочтительны: график, социальный пакет, уровень дохода, сфера деятельности, степень нагрузки. Честные, трудолюбивые и ответственные работники нужны везде, рассматривайте варианты, где есть возможность обучения.

Как найти работу пенсионеру

Поиск подходящей работы для пенсионера достаточно сложен, так как возрастной ценз при трудоустройстве играет немаловажную роль.

Но, тем не менее, варианты есть, это доказывает тот факт, что количество работающих пенсионеров в России не снижается, так как, если смотреть объективно, то размер пенсий не позволяет забросить работу и спокойно встречать старость. Нередко предоставляется досрочный выход на пенсию, ранее положенного срока и в итоге в рядах пенсионеров оказывается вполне трудоспособный и энергичный человек, в 50 лет желающий продолжить профессиональную деятельность.

Как и где искать работу?

1. Помимо перечисленных способов, конечно, разумнее всего обратиться на прежнее место работы. Если вы зарекомендовали себя как хороший специалист и ответственный работник, то работодатель будет не против вашего возвращения. Тем более наличие богатого опыта – конкурентное преимущество перед более молодыми специалистами.
2. При обладании достаточной теоретической и практической базы знаний, можно попробовать себя в качестве преподавателя или репетитора.
3. Не стоит недооценивать услуги центра занятости. Возможно, получение новой квалификации через центр позволит найти работу в другой сфере, несмотря на возраст.

При наличии достаточных физических возможностей и сил:

• курьер (при наличии автомобиля, так как работа пешком очень изнурительна);
• домработница;
• уборщица;
• почтальон;
• продавец;
• гардеробщик;
• вахтер;
• консьерж;
• няня.

Как найти работу за границей

Если по каким-либо причинам вас не интересует работа в своем городе или даже более того, в своей стране, то найти работу за границей вполне возможно, хотя и довольно затруднительно. Этот процесс может занять гораздо большее время, чем вы рассчитываете.

1. Работа в международной компании, где есть проекты перевода сотрудников в зарубежные подразделения. Такие переводы осуществляются на временной основе для получения нового опыта, знаний и навыков.
2. Размещение резюме на зарубежных сайтах.
3. Обращение к посреднику – в рекрутинговые агентства.
4. Работа по программам Work and Travel, Intership, Au Pair и др. – этот вариант рассчитан на студентов и выпускников, и больше подходит для получения языковых знаний и практики.

Вам понадобятся следующие документы:

1. Заграничный паспорт.
2. Свидетельство о рождении.
3. Свидетельство о рождении.
4. Диплом об образовании.
5. Выписка из трудовой книжки или справка с последнего места работы.
6. Медицинская страховка.
7. Медицинская справка по форме 082/У.
8. Справка об отсутствии судимости.

Найти работу по специальности за границей очень сложно: от вас потребуется высокий уровень знания языка, а также соответствие вашей квалификации местному трудовому законодательству, российские дипломы не везде котируются, поэтому нередки случаи, когда потребуется вновь отправиться на учебу. Этот вариант актуален для тех, кто планирует уехать на постоянное место жительство в другую страну.

Наиболее удачные периоды для поиска работы

Насколько удачными и эффективными будут поиски работы зависит и от времени года, когда эти поиски ведутся.

В России рабочий год можно условно разделить на четыре периода:

1. Первый период длится с января до майских праздников . На рынке труда наблюдается высокая активность, количество увольнений увеличивается и растет число открытых вакансий.
2. Второй период начинается с мая и продолжается до середины-конца июля . В этот короткий динамичный промежуток времени появляется множество интересных вакансий, которые требуется в срочном порядке закрыть, пока все ответственные лица на местах и не отправились в отпуска. Вероятность найти работу мечты заметно возрастает.
3. С конца июля до сентября наблюдается затишье, кадровые вопросы откладываются до возвращения руководства из отпусков.
4. В сентябре начинается активная деятельность по поиску подходящих кандидатов, но и конкуренция среди последних, заметно возрастает. Этот период отличается затяжным многоступенчатым характером собеседований, отсутствием гарантий реального трудоустройства и поэтому для поиска работы – это не самое лучшее время.

Советами по поиску работы. Лайфхакер публикует заметку с разрешения автора.

1. Чёткая постановка цели достигается со временем

Чем дольше думаешь и пробуешь ставить цели, тем ярче проявляется цель. Это не особо совет, считайте, что это эпиграф. :)

2. Выделите направления вашей деятельности

Мне кажется, сейчас более или менее смышлёный молодой человек может работать кем угодно в сфере интернет-профессий при должном старании и желании учиться.

3. Выберите, в какой компании работать

Не по названию и бренду, а по виду деятельности и отрасли.

4. Подсчитайте деньги

Попробуйте понять, сколько времени можно выделить на поиски, чтобы не пришлось откладывать ваши финансовые цели. Например, покупку MacBook или тур в Европу. Подсчитайте, сколько примерно тратите в месяц, а потом высчитайте примерное время на поиски работы, чтобы потом не принимать решение под давлением финансовых обстоятельств.

5. Не уходите в никуда

Это, конечно, романтично, но у меня напряжение (стресс) начало расти после третьей недели поиска.

6. Не размещайте в открытом доступе резюме

Ваше текущее руководство может не так понять. Лучше ставьте доступ к резюме по ссылке и откликайтесь на вакансии сами. Но это вас не застрахует от того, что кто-то может захотеть получить от вашего руководителя отзыв. :)

7. Разберитесь со своим отношением к работе

Подумайте о том, что вам нравилось и что помимо денег доставляет удовольствие. Например, мне нравится общение и завершать задачи. И так ли вам нужна работа? Может, пора попробовать заняться ?

8. Выделите для себя критерии работы

Это может быть руководство, месторасположение, заработок, сфера деятельности компании, ваши обязанности. Сделайте табличку в Google Docs, где будете сравнивать разные позиции (варианты) работы. Представьте, будто вы выбираете ноутбук. Мне кажется, всегда будут моменты, когда вы не будете знать, чем заполнить графу в таблице. Это нормально. Но табличка всё равно поможет адекватнее смотреть на варианты.

9. Спрашивайте на собеседовании, как будет проходить ваш рабочий день

Узнайте, в каких пропорциях будут распределяться обязанности по времени и приоритету у непосредственного руководителя.

10. Если после четырёх собеседований у вас не получилось устроиться на работу, сделайте выводы

Опишите в блокноте, что вы сделали, какой фидбэк получили, какой можете дать себе совет на будущее.

11. Обязательно спрашивайте фидбэк после выполнения тестового задания

Будет полезно знать, насколько актуальны ваши навыки.

12. Покритикуйте свою карьеру с третьей стороны

Можно, например, отыгрывать свою маму. :) Постарайтесь выделить явные , которые видно со стороны. Например, не замечаете результатов работы, непонятно, кем работаете, нет рекомендаций, никто в индустрии тебя не знает. Это поможет избавиться от мнения своего эго.

13. Посчитайте свою конверсию, как получите конечное предложение о работе

Чтобы потом можно было ориентироваться на эту цифру. Помогает не нервничать и не давать своему напряжению вводить вас в бездну отчаяния. Я считал конверсию вот так: количество просмотров – количество приглашений – интересные приглашения – куда взяли (оффер). Затем считал на каждом этапе воронки конверсию.

14. Подумайте над своей стратегией развития

Время поиска - это время передышки перед большим забегом, поэтому лучше сразу определиться, куда вы бежите, и не радоваться слишком быстро, даже если вас взяли в «Яндекс».

15. Найдите подработку или клиентов

Сделайте это, если не можете себе позволить прервать денежный поток, например из-за финансовых целей или обстоятельств. Поиск нового места и подработку можно вполне совместить.

16. Стройте планы на неделю, если у вас не очень хорошо с мотивацией и дисциплиной

Когда начинаешь просыпаться, когда удобно тебе, и гулять, когда хочется тебе, очень тяжело заставить себя влиться в не очень вдохновляющий процесс поиска работы.

17. Избегайте депривации

Это когда вас лишают чего-то важного. Например, для меня работа была и остаётся значительной частью жизни. Поэтому когда я резко оказался не нужен клиентам, начальникам и коллегам, я почувствовал депривацию. Это мешает не забывать о собственном достоинстве - очень важная вещь для и переговоров.

Вам понадобится

• Лучшие сайты по трудоустройству в Москве - www.hh.ru, www.superjob.ru, www.joblist.ru, www.ulovumov.ru. Студентам и молодым специалистам стоит заглянуть на www.career.ru и www.futuretoday.ru.

Инструкция

Несмотря на то, что кризис вроде бы миновал, безработных стало не намного меньше. Сейчас рынок труда все еще остается рынком работодателя, а не . Поэтому работодатели, как правило, ищут сотрудников не спеша - они знают, что всегда смогут найти приличного специалиста, согласного работать за небольшие . Соответственно, не все кандидатуры соискателей рассматриваются.

Однако это не значит, что найти нельзя. Есть компании, готовые взять кандидата с высокими зарплатными ожиданиями, лишь бы он был настоящим профессионалом. Вопреки расхожему мифу, что в России хорошо устроиться сейчас можно только через "связи", многие люди находят достойную работу в таких компаниях. Для этого, разумеется, придется пройти довольно жесткий отбор.

Первый этап отбора - конечно, резюме. На большинстве сайтов по трудоустройству есть определенная форма, которую нужно заполнить. Резюме должно быть простым, лаконичным, давать четкое представление о ваших ключевых навыках и сильных сторонах. Особенно стоит упомянуть свои рабочие достижения, а также опыт руководящей работы, если он был. В том случае, если у вас пока нет опыта работы, сделайте упор на хороших знаниях, полученных в ВУЗе, сильных сторонах характера и желанию обучаться в процессе работы.

Если работодателя заинтересовало ваше резюме, вам перезвонят и назначат собеседование. Перед собеседованием стоит зайти на сайт пригласившей вас компании и узнать о ней, как можно больше. Попытайтесь продумать, какие вопросы мог бы задать hr-менеджер такому кандидату, как вы. Нелишним будет чтение статей о прохождении собеседований и тематических форумов. Еще на этом этапе отбора вам могут предложить тест или задать пару вопросов по специальности, если кроме hr-менеджера на собеседовании будет присутствовать специалист отдела, в который ищут работника. Так что стоит быть готовым и к этому.

Заключительным этапом собеседования, как правило, будет разговор с представителем высшего менеджмента компании. До этого этапа доходят самые успешные кандидаты. На этом уровне важно обсудить детали работы, зарплату, соцпакет. Вас, в свою очередь, будут проверять на умение держать себя, коммуникабельность и лояльность.

Не забывайте и о других способах поиска работы - спросите знакомых, не нужен ли им специалист вашего профиля. Мало кому нравится быть обязанным другим людям, но что если вы и вправду неплохой кандидат на вакантную должность в их компании. Не бойтесь действовать, в конце концов, возможно, и вам придется когда-нибудь помочь им.